澳大利亚人现在有了“不被打扰的权利”。在日本，员工因过度劳累而死亡的事件时有发生。

在日本，有一个词用来形容过度劳累导致的死亡，称为“过劳死”。它通常由中风、心脏病发作或因过度工作导致的压力和过度职业压力引起的自杀导致。一个2022年的过度劳累死亡事件成为新闻头条，并导致了就业改革。事件是一名26岁的医生自杀，在死亡前的几个月内加班超过207小时。但是，这种现象并不仅仅局限于日本。根据世界卫生组织和国际劳工组织的2021年研究，全球大约有75万人每周加班超过55小时死于过劳综合症。澳大利亚全职员工平均每周工作标准38小时外额外工作6.2小时。根据澳大利亚研究所的调查结果，事实上，据报道我们与新西兰、英国和美国相比，我们的工作与生活平衡更糟糕。那么，是什么导致了这种过度工作的普遍存在？我们又该如何阻止这种现象？根据澳大利亚天主教大学人力资源管理的学科带头人Sugumar Mariappanadar的说法，过度工作在澳大利亚已经变得非常普遍。他说，我们中的很多人下班后并没有停止工作，我们会接电话、回电子邮件，尽管有新的“有权拒绝工作”的法律，我们在私人时间还是会想到工作。“我们为工作或生活中的任何活动只消耗有限的人类能量，然后我们的身体必须自然恢复，”Mariappanadar博士说。“但我们并没有得到所需的身心恢复。”“这种影响会导致你在工作中缺乏活力，因为你已经疲惫不堪，你的精力已经耗尽，”Mariappanadar博士说。对个人来说，这种工作倦怠的循环会导致高血压、高胆固醇、心理健康问题以及其他与慢性疾病相关的状况。对于雇主来说，也存在一些弊端，包括生产力低下、员工流失率增加、缺勤或计划外休假以及“在职缺勤”，即员工身体上在岗位上，但并未发挥全部能力。日本记者Himari Semans表示，她的祖国存在“有毒的工作文化”。她报道了年轻医生Shingo Takashima的案例。他在加班超过207小时和连续工作超过100天后自杀身亡。“据报道他试图自杀未果后继续工作并回家后再度尝试。不幸的是这次成功了。”她告诉ABC广播公司的宗教和伦理报告节目。在Takashima的案例中，医院否认了他的死亡与其工作之间的因果关系。他们质疑了他的加班时间数量，称Takashima仅在医院记录中记录了30个小时的加班时间；他的大量劳动是自我指导的学习和研究。Semans女士表示，在2023年有4598例正式承认的过劳死（“过度劳累致死”）案例。