英国和澳大利亚都面临着间谍短缺的问题，招募下一代间谍的工作也变得十分困难。

哈利·弗格森本无意成为一名间谍。

在20世纪80年代，他在英国牛津大学毕业后，原本打算参军。然而，一次来自导师的轻拍肩膀，让他考虑以其他方式为国家效力。几周后，一封棕色的普通信封出现在他的邮箱里，邀请他去一个匿名的政府部门面试。

他后来以国际间谍的身份在世界各地潜伏了数十年，作为英国的国际情报机构——军情六处——的国际间谍，挫败恐怖分子的武器阴谋，破坏毒品交易。

弗格森先生告诉ABC（澳大利亚广播公司），这就像一个陷阱，因为你可能会想，“好吧，我知道这可能不是詹姆斯·邦德，但到底会是什么样呢？”你参加一个面试，然后另一个面试，接着开始接受训练，不知不觉间，你就在尼日利亚深处做卧底了。

然而，到了2024年，招募新一代间谍的难度比以前要大得多。安全机构很难吸引年轻工作者。“这是西方世界各地情报机构出现的趋势，”前军情六处特工、后来成为作家的弗格森先生说。“从9/11事件、伊拉克和阿富汗战争，到目前发生在加沙和黎巴嫩的局势，许多年轻人都在想，‘为什么我要为这种事情做出贡献呢？’”

在英国，情况非常严重。国内情报机构MI5最近采取了前所未有的举措，通过社交媒体宣传年轻工作者的工作，试图让那些感到失望的千禧一代申请工作。此外，英国还放宽了招募规则，允许有外国出生父母的公民加入安全机构，以增加劳动力库。

在澳大利亚，国家安全会议在今年4月举行时听说，由于年轻人认为气候变化比敌对国家对澳大利亚的威胁更大，该国在地理政治上没有产生足够的具备必要技能的工人。战略专家威廉·利贝恩告诉ABC，“如果你问20岁出头的人，他们会有充分的理由告诉你，国家面临的最大安全问题与气候变化有关。”

利贝恩说，由于长时间的审核过程和对个人生活的巨大要求，安全机构和武装部队在招募人员方面面临着阻力，但年轻人的威胁观念也是原因之一。“这些组织需要做很多工作来弥合差距，因为反恐工作并未消失......反间谍工作越来越重要，国防仍然有政府明确的授权来准备打仗-尽管我们不希望打仗-而气候变化与所有这些事情构成了竞争因素。”他说。

弗格森先生现在运营着一个关于间谍事务的社交媒体账号，主要面向年轻人。他说，当他四十年前成为一名秘密特工时，有一种服务传统，冷战正处高峰期，也有一个明确的敌人可以对抗。然而现在他认为问题没有那么清晰了。“现在的年轻人仍然想服务社会，但他们看到了其他方式；气候变化、人权以及他们想要为之付出努力的政治问题。”他说。“这种影响的每个国家都不同，但我们注意到这种文化转变是一种政治转变，不想让世界变得更糟的愿望实际上影响了招募工作。”