产假、健康保险和养老金：比利时的“革命”给予性工作者劳动权利。

比利时性工作者将获得世界首创的劳动权利，这是新规定的一部分，新规定主要关注扩大性产业的工作场所安全。

失业救济金、产假和健康保险都是周日开始实施的改革的一部分。

倡导者表示，法律需要进一步努力解决无证性工作者的风险。

比利时的性工作者将能够签署正式的雇佣合同，并获得与其他行业工人平等的劳动权利。一些人将此改革称为“革命”。

新法律自周日生效以来，还规定了性工作者的基本权利，包括拒绝客户、选择自己的做法和随时停止表演的权利。

该举措是在该国2022年决定性工作合法化之后出现的。

根据新规定，性工作者将能够享受健康保险、带薪假期、产假福利、失业支持和退休金。

该立法还规定了工作时间、薪资和安全措施的规则，解决了该行业长期存在的法律保护不力的差距。

参与起草立法的倡导组织“Espace P”协调员伊莎贝尔·哈拉米略表示：“这是一项令人难以置信的进步。”。“这意味着他们的职业最终可以得到比利时国家的认可为合法职业。”。

对于雇主来说，这也将是一场革命。“他们必须申请国家授权才能雇用性工作者。”。根据以前的立法，雇用从事性工作的人自动成为“中间人”，即使这种安排是双方同意的。“现在，他们必须申请国家授权才能雇用员工。”。

现在雇主必须获得授权，遵守严格的安全规程，并满足背景要求，包括没有性侵犯或人口贩运的前科。他们必须提供干净的床单、避孕套和卫生产品，并在工作场所安装紧急按钮。

非正式的性工作仍然被允许，但未经监管的第三方招聘或违反法律框架的行为将受到起诉。

批评人士认为，该法不能完全解决与这一行业相关的耻辱和风险，尤其是对无证性工作者来说更是如此。

哈拉米略女士强调需要更好的警察和司法培训来保护边缘化的工人。尽管德国和荷兰等国家已经合法化性工作，但没有像比利时这样全面实施劳动保护的。