工会通过法院裁决恢复了集体谈判权，在威斯康星州取得重大胜利。

译文：

周一，一项裁决为美国威斯康星州的公共工作人员和教师工会带来了重大法律胜利，恢复了他们在2011年州法律下失去的集体谈判权，这场法律战让该州成为了全国工会权利斗争的中心。

该法律被称为“Act 10”，实际上结束了大多数公共雇员就薪资增长和其他问题进行谈判的能力，并迫使他们为医疗保险和退休福利支付更多的费用。

根据Dane县巡回法官雅各布·弗斯特的裁决，所有失去集体谈判权的公共部门工人都将恢复到2011年前的状态。他们将与警察、消防员和其他公共安全联盟一样对待，这些联盟在法律中得到了豁免。

尽管这个裁决是一个重要的里程碑，但共和党人仍誓言要立即上诉。最终，这个裁决可能会由威斯康星州最高法院进行审理。这也凸显了4月选举的重要性，这场选举将决定法院是否仍由4名自由派法官和3名保守派法官控制。

前州长斯科特·沃克(Scott Walker)在社交媒体上对这一裁决表示反对，称其为“肆无忌惮的政治活动”，并称这使得州最高法院的选举变得更加重要。

支持该法律的人士表示，该法律为地方政府提供了更多的控制权，并赋予了他们削减成本的能力。他们认为废除这项法律将使学校和地方政府破产。

然而，反对者称该法削弱了公共机构的实力，因为雇员们失去了就薪酬和工作条件进行集体谈判的能力。

工会领袖对这个裁决表示非常高兴，他们表示：“虽然我们知道在接下来的斗争中仍然会有法律挑战，但我们坚信我们已经准备好了继续战斗，直到我们所有人再次回到谈判桌上。”

这个法案是由沃克提出的，并在共和党控制的立法机构中得以实施。尽管抗议活动持续了数周，并吸引了多达10万人到州议会大厦，但该法律已经多次面临法律挑战，但这是自2023年威斯康星州最高法院转向自由派以来首次提起的法律挑战。

提起诉讼的七个工会和三个工会领导人认为该法案应该被推翻，因为它为消防员和其他公共安全工作人员创造了不合理的例外。立法机构和州政府机构的律师则反驳称，这些例外是合法的，已经得到其他法院的支持，并且应该被驳回。

然而，弗斯特在七月份支持了工会，称该法违反了威斯康星州宪法中的平等保护条款，因为它将公共雇员分为“一般”和“公共安全”员工。他裁定一般员工工会，如教师工会，不能与公共安全工会的例外有所不同。

周一的裁决指出了该法案中的数十项具体规定必须被废除。

以上就是原文翻译以及改写后的内容。