一位法官再一次否决了马斯克数十亿美元的特斯拉薪酬方案。现在怎么办呢？

2022年4月7日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在德克萨斯州奥斯汀市的新工厂“超级电池工厂”的开幕式上发言。

底特律——第二次，特拉华州的一位法官取消了特斯拉授予首席执行官埃隆·马斯克的价值高达560亿美元的薪酬计划。

法官凯萨琳·圣·朱利安·米切尔·迈克科密奇取消了该薪酬计划的裁决。据特斯拉股东的律师所说，该公司首次推出这个薪酬计划时向股东提供的信息是不完整和误导性的。

特斯拉董事会成员辩护称，在6月份第二次批准薪酬计划时，股东已经获得了全部信息披露，从而解决了法官在1月份的裁决中提出的问题。他们认为，马斯克因提升了特斯拉市值数十亿美元而应获得该薪酬计划。

然而麦克科密奇法官驳回了这一说法。在她的103页的裁决中，她裁定根据特拉华州的法律，特斯拉的律师没有理由推翻她1月份的裁决，“基于他们在庭审后创造的新证据。”

特斯拉在社交媒体平台X上表示公司将上诉。该上诉将提交给特拉华最高法院，这是特斯拉唯一可以上诉的州级上诉法院。专家预测裁决可能在一两年内出炉。

特斯拉称：“如果裁决不被推翻，意味着法官和原告律师将掌控特拉华公司，而不是股东。”

马斯克随后在社交媒体上抨击了麦克科密奇法官，称她是一个“假装成法官的激进左翼活动家”。

法律权威人士普遍认为麦克科密奇的裁决是正确的。特拉华大学温伯格治理中心主任查尔斯·埃尔森说，麦克科密奇在特斯拉在初审败诉后，允许股东们重新批准薪酬方案是不对的，因为在大多数州禁止相关利益冲突行为，尤其是鉴于马斯克和特斯拉董事会之间特别亲近的关系。

埃森曾跟随该法庭30多年。他表示，“特拉华保护投资者，这是她的本分。就因为你是一位‘超级明星CEO’并不能让你成为一个不同的类别。”

埃尔森认为该法庭很可能维持麦克科密奇的裁决。专家们则持相反意见。康奈尔大学薪酬研究所项目主任布莱恩·邓说，由于州法律由各州法院管辖，因此特斯拉在这起薪酬纠纷案中没有别的选择，只能留在特拉华法院继续斗争。

该公司可能试图重新制定薪酬方案并在德克萨斯州寻求批准，那里可能会有更友好的法官。但邓作为40年的薪酬咨询顾问表示，其他股东可能会在德克萨斯州对这笔奖励提出质疑，因为与其他首席执行官的薪酬计划相比这笔奖励过于丰厚。

邓说：“如果他们只是想把560亿美元转交给马斯克，我不相信没人会对此提出诉讼。这笔钱太不公平了。”

目前来看马斯克的薪酬方案在特拉华州的期权行使价格几乎是特斯拉股价的两倍。摩根士丹利分析师亚当·贾斯蒂斯在给投资者的一份报告中写道：“考虑到目前特斯拉股票价格在过去六个月翻了一番，以及马斯克要求的后续薪酬方案——获得特斯拉25%的投票权——如果继续实施现有的薪酬方案的话。”

马斯克还要求获得超过其他首席执行官的额外股份奖励。他表示如果公司继续使用人工智能技术，他需要拥有25%的投票权控制权。目前他持有特斯拉约13%的股份。