关于威斯康星州公共工人的集体谈判法律要知道些什么

好的，以下是我对这段内容的翻译和改写：

文件：这些照片拍摄于2011年3月，显示了数千名支持劳动者的抗议者聚集在威斯康星州议会大厦（Madison，Wis）进行集会。

文件：另一张照片拍摄于2011年2月，显示了数百名威斯康星州长Scott Walker关于取消许多州级员工集体谈判权利的法案的支持者，他们将州议会大厦的圆厅挤满了。

在威斯康星州，一项已被法官推翻的、长达13年的法律已经终止了教师和大多数州政府员工的集体谈判权，这重新引发了一场关于公共部门工会权利的战斗。这场战斗发生在65年前，是该州首个公共部门工会成立的地方。

然而，在工会重返谈判桌之前，还有更多的法律挑战在等待。以下是需要了解的关于这项法律、当前挑战和接下来会发生什么的五件事：

这场斗争的核心是关于数万名教师、护士、监狱看守和其他州政府员工是否可以就工作场所条件和薪水进行谈判。

这项被称为“Act 10”的法律于2011年颁布，将谈判限制在工资增长不超过通胀率的范围内。这意味着其他问题，如福利、安全和工作条件以及假期，是不可谈判的。

该法律还要求每个公共部门工会每年就保留其认证进行投票。为了通过，每个工会成员的最低投票率必须达到51%，而不仅仅是投票人中的51%。

此外，工会成员还必须为他们的福利支付更多费用，这减少了他们的实得工资，实际上相当于降薪。

支持者表示，该法律已经为学区和地方政府节省了数十亿美元。而反对者则认为，该法律削弱了支持民主党并伤害工人士气和收入的工会力量。

该法律的通过为2015年立法机构批准名为“right-to-work”的法律铺平了道路，该法律限制了私营部门工会的权力。

此后，前州长Scott Walker在2011年上任后不久提出了这一提议。这引发了大规模抗议、民主党参议员罢工失败以阻止该法律的通过，以及针对Walker和投票赞成的共和党人的回忆选举。

这场斗争将威斯康星州推向了美国工会权利之战的中心。尽管Walker成功度过2012年的回忆选举，并在几年后发起了一次总统竞选，但在2015年秋天，随着Donald Trump支持的增长，他还是退出了。

当时和现在，战线基本上都是相同的。这项法律受到民主党和工会的反对，但受到共和党、保守派团体和威斯康星州制造业和商业协会等强大组织的支持。

自去年以来，已有多起针对这项法律的诉讼在州和联邦法院提起。直到现在，这些诉讼都没有成功。

最近的一次挑战是由七个代表教师和其他公共部门工人的工会和三个个人提起的。

以上内容简洁明了地介绍了这段文本的内容。