安踏集团扬帆出海，招兵买马，蓄势待发

随着全球化的步伐不断加快，中国企业在国际市场的竞争力日益增强，安踏集团作为中国领先的体育用品品牌，正积极寻求国际化发展，为了在全球市场中占据更大的份额，安踏集团正在全力招兵买马，积极筹备出海战略，本文将详细介绍安踏集团的出海策略及招兵买马的重要性。

安踏集团的国际化战略

安踏集团作为国内体育用品行业的佼佼者，已经具备了较强的品牌影响力和市场份额，面对全球市场的竞争与挑战，安踏集团意识到国际化发展是其持续成长的关键，公司制定了全面的国际化战略，旨在将优质的运动产品和服务带给全球消费者。

招兵买马：安踏集团国际化发展的关键举措

为了顺利实施国际化战略，招兵买马成为安踏集团的重要任务，以下是招兵买马在安踏集团国际化发展中的关键作用：

1、人才储备：国际化发展需要具备全球化视野和国际化运营经验的人才，通过招聘具有丰富经验和专业技能的人才，安踏集团能够迅速组建一支具备国际视野和本土优势的专业团队，为公司的国际化发展提供有力支持。

2、拓展国际市场：招聘当地市场的专业人才，能够帮助安踏集团更好地了解当地市场状况、消费者需求以及竞争对手情况，从而制定更加精准的市场策略，拓展国际市场。

3、提升品牌影响力：通过招聘具有丰富行业经验和资源的人才，安踏集团可以加强与全球合作伙伴的合作，提升品牌影响力，加速国际化进程。

招兵买马的具体实施策略

为了招兵买马，安踏集团采取了以下具体策略：

1、校园招聘：安踏集团积极参与校园招聘，招募具备潜力的应届毕业生，为他们提供完善的培训和发展机会，培养成为公司未来的国际化人才。

2、社会招聘：通过各类招聘渠道，安踏集团广泛招募具有丰富经验和专业技能的人才，特别是具备国际化背景的人才。

3、内部晋升：鼓励内部员工积极提升自己的能力和素质，通过内部晋升的方式，选拔具备潜力的员工，为他们提供更多的发展机会。

招兵买马带来的积极影响

通过招兵买马，安踏集团已经取得了显著的成果：

1、国际化进程加速：具备国际视野和本土优势的专业团队，帮助安踏集团更好地把握全球市场机遇，加速国际化进程。

2、市场份额扩大：对国际市场的深入了解以及精准的市场策略，帮助安踏集团在全球市场中占据更大的份额。

3、品牌影响力提升：通过与全球合作伙伴的紧密合作，安踏集团的品牌影响力得到显著提升，增强了其在全球市场的竞争力。

面临的挑战与应对策略

在招兵买马的过程中，安踏集团也面临一些挑战，如人才竞争激烈、文化差异等，为了应对这些挑战，安踏集团采取了以下策略：

1、提高招聘标准：通过严格的选拔程序，确保招募到的人才具备专业能力和国际化视野。

2、加强企业文化建设：积极推广企业文化和价值观，促进不同背景的员工之间的融合与沟通。

3、完善的培训体系：为新员工提供完善的培训和发展机会，帮助他们更好地适应公司文化和工作环境。

招兵买马是安踏集团国际化发展的关键举措，通过招募具备国际视野和本土优势的人才，安踏集团已经取得了显著的成果，加速了国际化进程，扩大了市场份额，提升了品牌影响力，面对未来的挑战，安踏集团将继续坚持招兵买马的策略，不断完善人才培养和引进机制，为全球化发展奠定坚实的基础。