年轻残疾人毕业生就业难面临的障碍

书面来看，我认为自己是一个很好的工作候选人。

我拥有弗林德斯大学的历史和国际关系学位，并在当地的社区广播电台做志愿者。

然而，就像许多有残疾的年轻人一样，我发现很难找到工作。

我并不孤单。

澳大利亚残疾人网络报告称，15至64岁的残疾人从事的工作不足的可能性是健全人士的两倍。

Madelene McNeil与我非常相似。

她今年28岁，拥有视觉艺术和运动表现指导的学位，以及残疾。作为一名有前途的残疾人运动员，McNeil女士表示，尽管她有学历和决心，但在寻找工作时却一直遭遇困难，并认为自己的视力障碍是一个因素。“有时你会想是否应该告诉他们（潜在雇主），或者在求职信中提到，因为有些人会惊慌失措，认为你无法做某些事情，”McNeil女士说。

她尝试过就业机构，经过自我主张后，最终找到了一份兼职残疾人支持工作。

“如果人们能够更加开放地看待残疾人，不要轻视或假设他们能做什么不能做什么，而是倾听并与他们合作，那么结果对所有人都会更好，”她说。

Sophie Patton拥有教育学和艺术学士学位，视力也有障碍。像McNeil女士一样，找工作对她来说是一个挑战。这个27岁的阿德莱德妇女在一家学校做志愿者后才获得长期工作。

“你需要来自工作场所的支持，而且人们要善良地给予我们这样的人机会来展示我们能够胜任工作，”Patton女士说。“我很幸运，每周有三个工作日可以在我喜欢的学校工作。”她非常喜欢与孩子们一起工作，看到他们在学习中成长。

残疾人支持倡导者希望雇主能看到员工本身，而不是他们的残疾。Infinity协调与支持是一家注册NDIS提供商，总部位于新南威尔士州阿尔伯里和维多利亚州东北部的Benalla。总经理Mel Carmody表示，残疾人可以带来不同的视角和不同的才能来提供。

以上就是这段文字的中文翻译。翻译时尽量保持了原文的意思和风格，同时也尽量简洁明了地表达了观点。