美国上个月就业市场职位空缺有所增加，尽管招聘速度有所放缓，劳动力市场呈现出喜忧参半的局面。

美国职位空缺在九月创下三年半新低后，十月份回升至770万，尽管招聘放缓，这表明企业仍在寻找工人。

劳工部周二表示，十月份的职位空缺比九月份的740万增加了5%至770万。这表明未来几个月就业增长可能会增加。然而，与一年前相比，这个数字明显下降。

上个月，专业和商业服务领域的职位空缺大幅增加，包括工程师、经理和会计师，以及餐饮业和酒店业和信息技术行业。十月份辞职人数增加，表明对就业市场的信心。十月份裁员人数锐减至仅160万，低于2020年大流行前二十年中的最低数据。

整体而言，周二的报告显示就业市场可能正在稳定下来，招聘虽然温和，但裁员率异常低。尽管根据就业报告，就业增长在十月份急剧放缓，但失业率保持在低水平4.1%。就业增长放缓主要是由于飓风和波音罢工的影响。

Indeed网站的经济学专家Cory Stahle表示：“有理由保持乐观。职位空缺数量有所回升总是令人鼓舞的消息。”周二的报告意味着每名失业工人就有1.1个工作机会，这是一个健康的数字。大流行病之前通常会有更多的失业者找不到工作。

然而，最新的比例已经从两年前每名失业者约两个职位空缺下降到了高峰。企业在经济从新冠疫情衰退中复苏后停止疯狂招聘。

周二的报告——被称为“Job Openings and Labor Turnover Survey”，或JOLTS——显示整体招聘在十月份放缓。总招聘从560万下滑至530万，尽管这个下降是受飓风影响造成的。JOLTS报告与周五发布的月度就业数据不同。预计11月份该报告将显示净增约21万个工作岗位，高于十月份的1.2万个。

周二的报告还显示，十月份美国辞职人数反弹至340万，而九月份则是四年来最低水平。辞职人数的增加对经济来说是一个好消息，因为它表明人们有信心寻找新的工作机会。

美联储正在密切关注就业数据。如果招聘明显减弱，这可能会鼓励美联储官员更快地降低关键利率，以支持借贷和支出，并支撑经济。